Assistant.e manager d’unité marchande

Votre formation

Dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise, et afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, l’assistant manager d’unité marchande participe à l’attractivité de l’unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes.
Il anime l’équipe au quotidien et la mobilise pour atteindre les objectifs de vente.

Prérequis

  • Niveau bac ou équivalent
  • Maîtrise de l’anglais au niveau A2 (Lire, parlé, Écrire).
  • Connaissances de l’environnement professionnel et des fonctions du secrétariat.
  • Compétences professionnelles en traitement de texte, tableur, rédaction et présentation de documents professionnels.

Débouchés

  • Assistant responsable de magasin, Assistant de magasin, Adjoint de rayon
  • Adjoint responsable de magasin, adjoint de magasin Responsable adjoint, adjoint responsable
  • Directeur de magasin adjoint, directeur adjoint
  • Assistant manager

Objectifs

  • Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal
  • Animer l’équipe d’une unité marchande

Accès à la formation

L’accès à la formation est conditionné par les étapes suivantes :

  • Information individuelle ou collective.
  • Réalisation d’un entretien individuel en vue de l’admission à la formation. 

Programme de Formation

La formation est structurée en deux modules, suivis de deux périodes en entreprise.
Accueil candidat : présentation des objectifs de formation, connaissance de l’environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation au parcours de formation.

Module 1 : Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal

  • Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
  • Réaliser le marchandisage
  • Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
  • Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie

Module 2 : Animer l’équipe d’une unité marchande

  • Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe
  • Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire
  • Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien

Stage (4 semaines) et certification (1 semaine)

Durée5 mois environ (805h) – 595 h en centre et 210 h de stage Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes.
Public viséTout public
ModalitéPrésentiel / Distanciel
Prix TTC

5950 € (à titre indicatif — financements possibles)

  • CPF/ France Travail / Entreprises /OPCO /Fonds propres
Validation de la formationTITRE PROFESSIONNEL DU MINISTÈRE DU TRAVAIL, DU PLEIN EMPLOI ET DE
L’INSERTION DE NIVEAU 4 (BTS/ DUT) : ASSISTANT.E MANAGER D’UNITE
MARCHANDE
Pour connaitre les passerelles vers d’autres certifications, CLIQUEZ ICI.
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Résultats À Maj 12/2026….. % de stagiaires satisfaits
….. % d’accès à l’emploi dans les 6 mois
….. % Insertion dans le métier
….. % candidats présentés à l’examen
….. % de réussite au titre professionnel
Délai d’accès à la formationDélai d’accès entre 14 jours et six semaines en fonction du financement.

Equivalence et passerelles

Formation complémentaire permettant d’atteindre le niveau 4 (BTS/DUT) : Assitant.e manager d’unité marchande. Si vous envisagez de continuer votre parcours de formation en lien avec votre projet, n’hésitez pas à prendre contact avec le responsable pédagogique. Vous pouvez le joindre au 07 49 70 63 60.

Modalités d'évaluation

  • Quiz
  • Évaluation des acquis en cours de formation

CERTIFICATION TP, CCP
Délibération du jury sur la base:

  • Du dossier Professionnel,
  • Des résultats aux épreuves de la
    session d’examen,
  • De la mise en situation
    professionnelle,
  • De l’entretien final

ÉVALUATION SATISFACTION

  • Enquête de satisfaction stagiaire.

Certification

L’ensemble des modules (deux au total) permet d’accéder au titre professionnel de niveau 4 (BTS/DUT ) de Conseiller de vente.

  • Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :
  • Assurer les activités d’accueil d’une structure = module 1 CCP 1 / blocs de compétences
  • Gérer les activités administratives d’une structure = module 2 CCP 2 / blocs de compétences
  • À partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.

Méthodes et Moyens Pédagogiques

MOYENS PÉDAGOGIQUES
Site Internet, alternance de mises en situation théoriques et pratiques
Outils utilisés en cas de Distanciel (Espace Pédagogique individuelle, Classe virtuelle).
Éléments matériels de la formation en cas de Distanciel (support pédagogique et technique (FOAD)
Type d’outils et de connexion : Adhésion espace Stagiaire sur le site Internet
MOYENS TECHNIQUES

  • PC et vidéoprojecteur ainsi que ressources multimédias et tableau blanc
  • Support papier et/ou digital distribué à chaque Apprenant

MOYENS HUMAINS

  • Formateurs qualifiés

Plateau technique dédié qui reconstitue les conditions de réalisation des gestes
professionnels conforme aux RC des TP